Многие задаются вопросом: стоит ли отмечать дни рождения на работе? Всё-таки это личный праздник и праздновать его два раза нецелесообразно. В чём минусы и в чём плюсы дня рождения в коллективе будем разбираться.
Дни рождения на работе… Хороший повод повеселиться, пообщаться в неформальной обстановке, услышать о себе много хорошего, что не всегда бывает в будние дни. Другое дело, искренние эти самые комплименты в честь виновника торжества или нет, тут стоит призадуматься. Если нет, стоит ли устраивать вечеринку?
Время радоваться мелочам
В наши дни нам всем нужно немного радости, и в последнее время мы находим удовольствие в мелочах; отмечая любые вехи, какими бы незначительными они ни казались.
День рождения может показаться не таким уж большим событием, но бизнес-ландшафт в настоящее время выглядит совсем по-другому, и для многих «больших побед» в профессиональном плане становится меньше, если они вообще есть, будь то новые клиенты, новые проекты или крупные продажи. Фокус для многих сместился на выживание.
Это изменение точки зрения не обязательно должно быть сплошь гибелью и мраком. празднование дней рождения показывает, что вы цените личные достижения и эти достижения, и напоминают нам, что работа — это еще не все.
Даже если оставить в стороне нынешнюю ситуацию, кто мы такие, чтобы лишать эти карманы радости?
Если пандемия нас чему-то и научила, так это тому, что эти моменты, эти маленькие удовольствия имеют огромное значение для людей и могут означать разницу между хорошим и плохим днем.
Боевой дух
Поиски радости и поводы для празднования, например день рождения, также имеют ценное деловое преимущество в виде повышения морального духа.
Коллективные праздники заставляют людей чувствовать, что их ценят, и объединяет сотрудников, помогает формировать более глубокие отношения между членами команды и всей организацией.
Если возможно и в зависимости от размера вашей организации или команды, используйте празднование дня рождения, как повод узнать больше о людях. Кто-то, оказывается, любит фитнесс, другой рыбалку, третий готовить. Это не только заставляет получателя чувствовать, что его заметили и ценят, но и напоминает всем, что их коллеги — это люди, у которых есть жизнь и интересы вне работы.
День рождения — отличный повод выразить свою признательность за год напряженной работы продуманным тостом или атрибутом праздника. Например, можно заказать торт, отражающий бренд вашей компании или просто написать на нём6 «Я вас всех люблю!»
Как отмечать дни рождения на работе: совет редакции
Прежде чем вы запоёте караоке и начнете планировать банкет на день рождения, дадим вам совет, как редакция, где работают сплошь организаторы праздника.
Масштаб празднования должен быть уместным и пропорциональным размеру вашей организации или отдела, поскольку то, что вы делаете для одного, вы должны делать и для другого — вы же не хотите, чтобы вас обвинили в фаворитизме или вызывали недовольство в других отношениях счастливых коллективов.
Торжества также не должны быть иерархическими, когда руководство наслаждается обедами с шампанским, а простые коллеги обходятся чаем с печеньем — это только укрепит атмосферу «мы и они», а не объединит людей, напротив, создаст конфликт на ровном месте.
Все должны быть вместе за одним столом и начальники и подчинённые, это главное для дня рождения на работе.
Увлекаться тоже не нужно. Это не должно быть экстравагантным — в конце концов, если у вас, скажем, 50 сотрудников, вы будете праздновать большую часть недели. Поэтому стоит принять в круг только сотрудников вашего отдела.
Несмотря на то, что ко всем сотрудникам следует относиться одинаково, независимо от их должности или срока пребывания в должности, вы также должны знать, что не всем нравятся дни рождения. Вы не должны заставлять кого-либо праздновать, если они интроверты, не любят внимания или считают дни рождения трудными по какой-либо причине.
Самое главное, если вы собираетесь отмечать дни рождения на работе и делать это традиционно, вы должны знать, есть ли такая традиция вашей компании. Если нет — забудьте про рабочий вариант и думайте, как праздновать вне рабочих стен.
© КАНУН: Праздники
Подписывайтесь на наши группы в социальных сетях, чтобы быстрее других получать свежие материалы и сценарии праздников:
- Наша группа ОДНОКЛАССНИКИ
- Наша группа ВКОНТАКТЕ